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Travailler dans la fonction publique territoriale

Administration de proximité au service du citoyen, la fonction publique territoriale propose de nouvelles opportunités en raison du transfert croissant des compétences de l'État aux collectivités : Régions, Départements et Communes. Plusieurs centaines de métiers sont ainsi proposées pour assurer la qualité des services publics dans l'éducation, la culture, la politique sociale, l'aménagement du territoire ou les transports. Environ 1,9 million d'agents publics sont employés par les collectivités territoriales, soit un tiers des effectifs de la fonction publique et 9 % de la population active.
Source: Cidj

Vous trouverez dans ce dossier les coordonnées des organismes héraultais. Pour connaître les organismes dans la Région Languedoc Roussillon, veuillez contacter le service documentation du CRIJ.

A savoir

A savoir

La fonction publique territoriale (FPT) regroupe des structures très diverses qui se répartissent en 3 niveaux d'administration : Région, Département et Commune. Elle représente un tiers des effectifs de la fonction publique et 9 % de la population active.

Chaque année, de nombreux concours sont ouverts au recrutement de 3 catégories de personnels (A, B et C).
Les épreuves sont organisées par le CNFPT, par les centres départementaux de gestion ou par les collectivités territoriales.

Les 3 niveaux d'administration décentralisée recouverts par la FPT sont la Région, le Département et la Commune.

La FPT propose 231 métiers répartis dans 8 filières et 55 cadres d'emplois.
Les 8 filières professionnelles correspondent aux grands domaines d'intervention des collectivités territoriales. Elles regroupent les agents territoriaux selon la répartition suivante :
• Filière technique (44 % des effectifs) ;
• Filière administrative (24 %) ;
• Filière sanitaire et sociale (16 %) ;
• Filière animation (6 %) ;
• Filière culturelle et artistique (5 %) ;
• Filière sécurité (1 %) ;
• Filière sapeurs-pompiers (3 %) ;
• Filière sportive (1 %).

Cadres d'emplois
Chaque fonctionnaire de la FPT appartient à un cadre d'emplois. Ces cadres d'emplois sont classés en 3 catégories hiérarchiques désignées par les lettres A, B et C.
Chaque cadre d'emplois est divisé en grades qui distinguent les agents en fonction de leur expérience, de leur ancienneté, de leur qualification et de leur responsabilité.
Huit secteurs d'activité regroupent plus de la moitié des recrutements de la FPT : la voirie, la petite enfance, le bâtiment et patrimoine bâti, le social, les affaires scolaires, les espaces verts, les affaires juridiques et les affaires administratives.

Recrutement
Les fonctionnaires territoriaux sont recrutés principalement sur concours, mais des dérogations existent, comme le recrutement à titre temporaire d'agents contractuels, d'auxiliaires ou de vacataires. Les règles de recrutement s'apparentent dans ce cas à celles du privé. Des passerelles existent également entre les différentes fonctions publiques.

A, B, C : 3 catégories de concours

Catégorie C : fonctions d'exécution
Ces fonctionnaires exercent des métiers qui correspondent surtout à des fonctions d'exécution ou à des postes spécialisés. Les agents administratifs de catégorie C peuvent seconder ou suppléer les adjoints administratifs. Ils peuvent aussi être chargés de travaux de bureautique ou d'enquêtes administratives, être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication, établir des rapports.
Niveau de recrutement : ces postes demandent un savoir-faire professionnel spécifique. Pour certains métiers, des qualifications professionnelles spécialisées de type CAP/BEP sont nécessaires, mais l'accès est également ouvert aux non-diplômés.

Catégorie B : fonctions d'application
Les concours de catégorie B conduisent à des postes d'encadrement intermédiaire, de rédaction, d'application de réglementations, de directives…
Niveau de recrutement : le recrutement se situe au niveau bac à bac + 2. Mais notez que, pour un concours ouvert à bac + 2, vous serez aussi en concurrence avec des candidats plus chevronnés (bac + 3 à + 5).

Catégorie A : fonctions d'encadrement
Les métiers de la catégorie A correspondent aux fonctions de conception et de direction. Les agents de cette catégorie ont vocation à être cadres.
Niveau de recrutement : pour se présenter aux concours de catégorie A, préparés par le CNFPT et d'autres organismes, le candidat doit être titulaire au moins d'une licence ou équivalent (bac + 3). Mais notez que, pour un concours ouvert à bac + 3, vous serez aussi en concurrence avec des titulaires d'un bac + 5 ou plus. Des formations universitaires peuvent être prises en compte, voire exigées pour certains postes.

Délégation régionale du CNFPT

Centre départemental de gestion (CDG)

  • rue Michel Teule
  • 34080 - Montpellier - Cedex 4
  • Tél. : 04 67 04 38 80
  • www.cdg34.fr

La fonction publique territoriale permet l'exercice de plusieurs métiers dans de nombreux domaines.
Ces postes sont accessibles uniquement sur concours.
Pour connaître les dates des concours et de retrait de dossiers, consultez le site.

Les centres de gestion

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Hérault (CGFPT)

  • 254 rue Michel Teule
  • Parc d'Activités d'Alco
  • 34184 - Montpellier - Cedex 4
  • Tél. : 04 67 04 38 80
  • Fax : 04 67 52 43 82
  • cdg34@cdg34.fr
  • www.cdg34.fr

Cfa des métiers territoriaux Languedoc-Roussillon

Cfa des métiers territoriaux Languedoc-Roussillon

Statut : Public

Le centre de formation des apprentis (CFA) des métiers territoriaux a pour mission de :
- promouvoir et développer l‘apprentissage dans les collectivités,
- recenser les collectivités susceptibles de proposer des contrats d’apprentissage,
- mettre en relation les jeunes et les collectivités,
- accompagner, le cas échéant, les collectivités dans leurs démarches administratives,
- veiller au bon déroulement des contrats d’apprentissage.

Il doit aussi mettre en œuvre tous les outils nécessaires à la pédagogie de l’alternance :
- rencontres et formation des maîtres d’apprentissage,
- production d’outils pédagogiques pour le suivi
- accompagnement des apprentis en collectivité.

Le CFA des métiers territoriaux propose 23 diplômes sont maintenant proposés aux employeurs territoriaux allant du CAP au BTS.


Tourisme

BTS Tourisme


ESpaces verts gestion des eaux

CAPA Travaux Paysagers
Brevet professionnel Aménagements Paysagers
Bac pro Aménagements Paysagers
BTSA Aménagements Paysagers
BTSA Gestion et Maîtrise de l’Eau


Mecanique

CAP Maintenance de Véhicules Option Véhicules Particuliers
CAP Maintenance de Véhicules Option Véhicules Industriels


Batiment

CAP Maintenance des Bâtiments de Collectivités
CAP Installateur Sanitaire
CAP Installateur Thermique
CAP Menuiserie Installateur
CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Electriques


Services aux personnes

Diplôme d’Etat Aide-Soignant
CAPA Service en Milieu Rural
Bac pro Services aux Personnes et aux Territoires
BTS Economie Sociale et Familiale


Petite enfance

CAP Petite Enfance
Diplôme d’Etat* Auxiliaire de Puériculture


Gestion administrative

Bac pro Accueil et Relation Clients et Usagers
BTS Assistant Manager


Restauration

CAP agent polyvalent de restauration

Organismes de préparation aux concours administratifs

Passerelles - Béziers

Préparation concours administratifs catégorie C

Etic et formation

Statut : Privé hors contrat

Préparation examen concours fonction publique

Etic et formation

Statut : Privé hors contrat

Préparation concours fonction publique (A, B et C)

Greta Montpellier Littoral - site de Montpellier (GRETA)

Statut : Public

Préparation aux concours administratifs (A,B,C)

Passerelles - Montpellier

Préparation concours administratifs catégorie C

Pôle Sup

Statut : Privé hors contrat

Classe préparatoire aux concours administratifs (A', A et B) que ce soit dans la fonction publique nationale ou territoriale ainsi qu'à certains concours européens.

Université de Montpellier - Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)

Statut : Public

La Licence 3 "administration publique" a pour objectif la préparation aux concours de catégorie A de la fonction publique.

Parcours de préparation aux concours administratifs :
- préparation rédacteur / attaché territorial
- préparation concours IRA
- préparation concours Bercy
- préparation concours hospitalier
- préparation inspecteur du travail
- préparation sécurité
- préparation catégorie B

Université de Montpellier - Service de formation continue - Site Montpellier Sud (Ex Dideris)

En savoir plus Toutes les formations proposées par l'Université de Montpellier sont accessibles par le biais de la formation continue. Se renseigner auprès de l'Université de Montpellier.

Statut : Public

Préparation aux différentes épreuves des concours administratifs de catégorie B

Passerelles - Saint-Jean-de-Védas

Préparation concours administratifs catégorie C

Les ateliers pédagogiques personnalisés (APP)

Les stagiaires accueillis peuvent être formés afin de préparer une entrée en formation qualifiante, répondre à une adaptation des compétences des salariés, compléter une formation, préparer un concours ou un examen.

Toutes les coordonnées des APP en Languedoc-Roussillon sont sur le site Internet :
www.app-reseau.eu/annuaire/region/languedoc_roussillon

Se renseigner auprès de la structure la plus proche de chez vous.