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Travailler dans la fonction publique territoriale

Administration de proximité au service du citoyen, la fonction publique territoriale propose de nouvelles opportunités en raison du transfert croissant des compétences de l'État aux collectivités : Régions, Départements et Communes. Plusieurs centaines de métiers sont ainsi proposées pour assurer la qualité des services publics dans l'éducation, la culture, la politique sociale, l'aménagement du territoire ou les transports. Environ 1,9 million d'agents publics sont employés par les collectivités territoriales, soit un tiers des effectifs de la fonction publique et 9 % de la population active.
Source: Cidj

Vous trouverez dans ce dossier les coordonnées des organismes héraultais. Pour connaître les organismes dans la Région Languedoc Roussillon, veuillez contacter le service documentation du CRIJ.

A savoir

A savoir

La fonction publique territoriale regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales (communautés d'agglomérations, communautés de communes…), des établissements publics et des offices publics HLM.
La Région intervient principalement dans les domaines de la planification et de l'aménagement du territoire, de l'éducation et de la formation professionnelle.
Le Département a des pouvoirs dans le développement économique, l'éducation, l'action sanitaire et sociale.
La Commune exerce ses compétences dans les secteurs de la voirie, de l'urbanisme, du logement, des écoles et du sport.

La FPT propose plus de 250 métiers répartis dans 35 familles professionnelles.
Ils vont du pilotage, du management et de la gestion des ressources (secrétaire de mairie, chargé de communication, responsable de la formation…) aux interventions techniques (magasinier, manutentionnaire, gestionnaire technique bâtiment…) en passant par le service à la population (éducateur de jeunes enfants, conseiller funéraire…) ou les politiques publiques d'aménagement et de développement territorial (responsable des espaces naturels protégés, chargé du développement touristique…).
www.cnfpt.frRubrique Évoluer / Les métiers de la fonction publique territoriale / Répertoire des métiers

Chaque fonctionnaire de la FPT appartient à un cadre d'emplois. Ces cadres d'emplois sont classés en 3 catégories hiérarchiques désignées par les lettres A, B et C.
Chacun des cadres d'emplois regroupe des agents dont les métiers ont des caractéristiques professionnelles proches. Ils ont en commun des savoir-faire, des aptitudes, des connaissances, une formation et des modalités de recrutement, de rémunération et d'avancement.
Chaque cadre d'emplois est divisé en grades qui distinguent les agents en fonction de leur expérience, de leur ancienneté, de leur qualification et de leurs responsabilités.

Huit secteurs d'activité regroupent plus de la moitié des recrutements de la FPT : la voirie, la petite enfance, le bâtiment et patrimoine bâti, le social, les affaires scolaires, les espaces verts, les affaires juridiques et les affaires administratives.

Délégation régionale du CNFPT

CNFPT Languedoc-Roussillon (CNFPT)

  • 337 rue des Apothicaires
  • Parc Euromédecine
  • 34196 - Montpellier - Cedex 5
  • Tél. : 04 67 61 77 77
  • www.cnfpt.fr

Depuis le 1er janvier 2010, conformément à la loi du 19 février 2007, le CNFPT a la charge de l’organisation des concours des cadres d’emplois dits A+ : administrateur.rice.s, ingénieur.e.s en chef.fe, conservateur.rice.s du patrimoine, conservateur.rice.s de bibliothèques.
Les autres concours et examens professionnels sont organisés par les centres départementaux de gestion (voir liste sur www.fncdg.com).

Les centres de gestion

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Hérault (CGFPT)

Cfa des métiers territoriaux Languedoc-Roussillon

Cfa des métiers territoriaux Languedoc-Roussillon

Statut : Public

Le centre de formation des apprentis (CFA) des métiers territoriaux a pour mission de :
- promouvoir et développer l‘apprentissage dans les collectivités,
- recenser les collectivités susceptibles de proposer des contrats d’apprentissage,
- mettre en relation les jeunes et les collectivités,
- accompagner, le cas échéant, les collectivités dans leurs démarches administratives,
- veiller au bon déroulement des contrats d’apprentissage.

Il doit aussi mettre en œuvre tous les outils nécessaires à la pédagogie de l’alternance :
- rencontres et formation des maîtres d’apprentissage,
- production d’outils pédagogiques pour le suivi
- accompagnement des apprentis en collectivité.

Formations proposées par le CFA :

Espaces verts et gestion des eaux

CAPA Jardinier Paysagiste
• Jardinier.e d’espaces verts
BP Aménagements
Paysagers
• Chef.fe d’équipe paysagiste
• Jardinier.e paysagiste
• Conducteur.trice de travaux espaces verts
BAC PRO Aménagements Paysagers
• Chef.fe d’équipe paysagiste
• Jardinier.e paysagiste
• Conducteur.trice de travaux espaces verts
• Technicien.ne espaces verts
BTSA Aménagements Paysagers
• Paysagiste
• Chef.fe de chantier d’espaces verts
• Chargé.e d’étude en aménagements
paysagers
BTSA Gestion et Maîtrise de l’Eau
• Chargé.e d’études hydrauliques
• Technicien.ne d’exploitation de l’eau
• Responsable de service d’eau et de
l’assainissement


Gestion administrative

BAC PRO Accueil et Relation Clients et Usagers
• Agent.e d’accueil
BTS Assistant Manager
• Assistant.e de direction
• Assistant.e de projet
• Secrétaire de direction


Hygiène et propreté

CAP Agent de Propreté et d’Hygiène
• Chargé.e de propreté des locaux
• Agent.e d’entretien et de nettoyage des locaux


Services aux personnes

Diplôme d’État* Aide-Soignant
• Aide-soignant.e
CAPA Service aux Personnes et Vente en Espace
Rural
• Aide à domicile
• Auxiliaire de vie
BAC PRO Services aux Personnes et aux
Territoires
• Agent.e d’animation
• Aide familiale
• Médiateur.trice territorial.e
BTS Économie Sociale et Familiale
• Assistant.e de service social
• Référent.e insertion socio-professionnelle
• Chargé.e de gestion locative
* soumis au concours d’entrée


Bâtiment

CAP Maintenance des Bâtiments de Collectivités
• Ouvrier.e polyvalent.e de maintenance des
bâtiments
CAP Installateur Sanitaire
• Installateur.trice en sanitaire
• Monteur.se en installation sanitaire
• Plombier.e
CAP Installateur Thermique
• Chauffagiste
• Installateur.trice thermique
CAP Menuiserie Installateur
• Menuisier.e intallateur.trice
• Ouvrier.e agencier
CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages
Électriques
• Électricien.ne
BREVET PRO Installation et Équipements
Électriques
• Électricien.ne
• Monteur.se électricien.ne
• Chef.fe d’équipe technique


Restauration

CAP Agent Polyvalent de Restauration
• Employé.e polyvalent.e de restauration
(service et cuisine)
CAP Cuisine
• Commis.e de cuisine
• Cuisinier.e


Petite enfance

CAP Petite Enfance
• Assistant.e maternel.le
• Agent.e territorial.e spécialisé.e des écoles
maternelles (ATSEM)
Diplômes d’État* Auxiliaire de Puériculture
• Auxiliaire de puériculture
* soumis au concours d’entrée

Organismes de préparation aux concours administratifs

Les ateliers pédagogiques personnalisés (APP)

Les stagiaires accueillis peuvent être formés afin de préparer une entrée en formation qualifiante, répondre à une adaptation des compétences des salariés, compléter une formation, préparer un concours ou un examen.

Toutes les coordonnées des APP en Languedoc-Roussillon sont sur le site Internet :
www.app-reseau.eu/annuaire/region/languedoc_roussillon

Se renseigner auprès de la structure la plus proche de chez vous.

Université de Montpellier - Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)

Statut : Public

La Licence et le master "administration publique" ont pour objectif la préparation aux concours de catégorie A de la fonction publique.

Parcours de préparation aux concours administratifs :

Concours de catégorie A
Bercy
Santé – Social
Juridictions
Généralistes
Sécurité

Concours de catégorie B
Bercy
Sécurité
Généralistes

Université Paul Valéry Montpellier III (UPV)

Statut : Public

Formation(s) :
  • Préparation au concours de conservateur de bibliothèques - Catégorie A